Teilzeit- und Befristungsgesetz

Wenn Vollzeit keine Option ist

  • Kostenlose 6-monatige Hotline für Praxisempfehlungen.
  • Umfassendes Vertiefungs- und Bonusmaterial.
  • Individuell wählbares Format: Online, in Präsenz oder Inhouse.
Jetzt Termin finden

Es gibt viele Gründe, warum Vollzeit zu arbeiten manchmal keine Option ist: Ob Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen oder weil man mehr Wert auf Zeit für sein Hobby oder eine Weiterbildung legt. Bei einem Arbeitsvertrag in Teilzeit und auch bei befristeten Arbeitsverträgen handelt es sich um spezifische Formen von Beschäftigungsverträgen. Lerne, worauf es bei diesen spezifischen Arbeitsverträgen ankommt, welche Möglichkeiten sich durch Brückenteilzeit eröffnen und welche Rolle Du als Betriebsratsmitglied einnehmen kannst, um Deine Kolleginnen und Kollegen bestmöglich zu unterstützen.

Deine Seminarinhalte im Detail

Spezifische Beschäftigungsformen

  • Teilzeitverträge
  • Befristete Arbeitsverträge mit Sachgrund
  • Befristete Arbeitsverträge ohne Sachgrund

Besonderheiten befristeter Verträge

  • Auf die Gründe kommt es an: Was ist zulässig und was nicht?
  • Wiederholte Anstellung mit Befristung
  • Kündigung befristeter Beschäftigungsverhältnisse
  • Was tun bei Unwirksamkeit der Befristung?

Weniger arbeiten - das Recht auf Teilzeit

  • Rechtliche Grundlagen für Teilzeitverträge
  • Mögliche Ablehnungsgründe
  • Welche Fristen sind einzuhalten und wie beantragt man Teilzeit?
  • Urlaubsanspruch bei Teilzeit
  • Überstunden und Mehrarbeit – was ist erlaubt?

Teilzeit auf Zeit – Die Brückenteilzeit

  • Teilzeit vs. Brückenteilzeit – was sind die Unterschiede?
  • Rechtsanspruch und Voraussetzungen der Brückenteilzeit
  • So beantragt man Brückenteilzeit
  • Beweislastverlagerung bei freien Arbeitsplätzen

Mitbestimmung des Betriebsrats

  • Mitbestimmungsrechte bei befristeten Arbeitsverträgen im Rahmen der personellen Einzelmaßnahmen
  • Benachteiligung und Diskriminierung befristeter oder teilzeitbeschäftigter Angestellter vorbeugen
  • Beteiligungsrechte kennen und nutzen
  • Aktuelle Rechtsprechung

Unser Seminar-Modell

  • Inhouse

    Ort: Nach individueller Abstimmung.
    Dauer: Nach individueller Abstimmung.
    Preis: Nach individueller Abstimmung.

  • Online

    Ort: Digitale Live- Veranstaltung per Microsoft Teams.
    Dauer: 1 Tag (9.00-16.00 Uhr).
    Preis: 490,-€ pro Person (alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt.).

  • Präsenz

    Ort: Veranstaltung an externem Seminarort des Seminaranbieters.
    Dauer: 4 Tage (von Montagmittag bis Donnerstagmittag).
    Preis: 1.950,-€ pro Person (alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt.).

  • Coaching

    Ort: Digitale Live-Veranstaltung via Microsoft Teams.
    Dauer: 90 Minuten.
    Preis: 450,-€
    (alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt.).

Deine Seminar-Anmeldung

1 1
Vollständige Details anzeigen