Betriebsratsvergütung aktuell und künftig

Neue Rechtsprechung rechtssicher in Praxis anwenden

Kostenlose 6-monatige Hotline für Praxisempfehlungen.
Umfassendes Vertiefungs- und Bonusmaterial.
Individuell wählbares Format: Online, in Präsenz oder Inhouse.

Brennpunkt Betriebsratsvergütung! Der Bundesgerichtshof (BGH) hat mit einem aufsehenerregenden Urteil Unruhe in die betriebliche Praxis gebracht.

Schritt für Schritt zu einer fairen und transparenten Lösung: In diesem Seminar erfährst Du, wie Du den passenden Weg zu einer rechtskonformen Betriebsratsvergütung findest. Dich erwarten aktuelle Fokusthemen, praktische Umsetzungshinweise und konkrete Gestaltungsmöglichkeiten.

Deine Seminarinhalte im Detail

Aktuelle Lage: Das brisante BGH-Urteil

Betriebsrat vs. Arbeitgeber? Interessen und Positionen einfach erklärt.
Rückblick: Bisherige Leitlinien des Bundesarbeitsarbeitsgerichts (BAG).
Das sagen die Normen des Betriebsverfassungsrechts.
Urteil im Überblick: Einordnung und Auswirkungen auf die betriebliche Praxis.

Grundsätze der Betriebsratsvergütung

Grundlage Betriebsverfassungsrecht: Normen des Betriebsverfassungsrechts in der Übersicht.
Betriebsratsamt als Ehrenamt - Bedeutung des Entgeltausfallprinzips, der Freistellung und der Wahlperioden.
Einzelne Bestandteile und - kriterien der Betriebsratsvergütung.

Vergleichbarkeit vs. hypothetische Betrachtung

"Hypothetische Gehaltsentwicklung" und "Sonderkarriere" - Was bedeutet das?
Kompakt erklärt: Vergleichsgruppen und betriebsübliche Entwicklung.
Gegenüberstellung der verschiedenen Ansätze.

Folgen bei rechtswidriger Betriebsratsvergütung

Einordnung des Begünstigungs- und Benachteiligungsverbots.
Praxisbeispiele für unzulässige Vergütungsgestaltungen.
Compliance-Risiko Betriebsratsvergütung: Arbeitsrechtliche, steuerrrechtliche, zivilrechtliche und strafrechtliche Folgen.

Ausblick: So könnte sich die Betriebsratsvergütung zukünftig gestalten

Entwurf der Bundesregierung vom 01.11.2023.
Anpassung des internen Vergütungssystems: Strategien und Handlungsempfehlungen.
Gemeinsame Gestaltung - Betriebsvereinbarung als Lösungsweg?

Unser Seminar-Modell

Inhouse
Ort: Nach individueller Abstimmung.
Dauer: Nach individueller Abstimmung.
Preis: Nach individueller Abstimmung.
Online
Ort: Digitale Live- Veranstaltung per Microsoft Teams.
Dauer: 1 Tag (9.00-16.00 Uhr).
Preis: 490,-€ pro Person (alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt.).
Präsenz
Ort: Veranstaltung an externem Seminarort des Seminaranbieters.
Dauer: 4 Tage (von Montagmittag bis Donnerstagmittag).
Preis: 1.950,-€ pro Person (alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt.).