Arbeitsschutz als Führungsaufgabe in der betrieblichen Praxis

Arbeitsplätze gemeinsam sicher gestalteten

  • Kostenlose 6-monatige Hotline für Praxisempfehlungen.
  • Umfassendes Vertiefungs- und Bonusmaterial.
  • Individuell wählbares Format: Online, in Präsenz oder Inhouse.
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Wie können beide Betriebsparteien sicherstellen, dass Aufgaben des Arbeitsschutzes von der Unternehmensführung auf Führungskräfte haftungsbefreiend und rechtssicher delegiert werden? Wie können beide Betriebsparteien sicherstellen, dass Führungskräfte diese Aufgaben auch effektiv umsetzen? Und wie können Führungskräfte selbst den oftmals empfundenen Zielkonflikt zwischen operativen Aufgaben und Arbeitsschutz effektiv auflösen?

Arbeitsschutz als gemeinsame Gestaltungsaufgabe - Abstraktes Konzept der Unternehmenspraxis kompakt erklärt! In diesem Seminar erwarten Dich aktuelle Fokusthemen, nachhaltige Umsetzungshinweise und konkrete Gestaltungsmöglichkeiten.

Deine Seminarinhalte im Detail

Grundlagen und die Rolle von Führungskräften im Arbeitsschutz

  • Begriffsbestimmung: Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz.
  • Allgemeiner, technischer, sozialer und medizinischer Arbeitsschutz.
  • Duales Arbeitsschutzsystem: Staatlicher und autonomer Arbeitsschutz, externe und interne Überwachung.
  • Rechtsquellen: Arbeitsschutzgesetz und dazu ergangene Rechtsverordnungen, Sozialgesetzbuch VII, Unfallverhütungsvorschriften.

Arbeitsschutzorganisation im Unternehmen

  • Unternehmensformen und Verantwortlichkeitsstrukturen.
  • Arbeitgeber und Führungskräfte.
  • Mitwirkung der Arbeitnehmer.
  • Rechte und Pflichten des Betriebsrats.
  • Sicherheitsbeauftragte, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Betriebsärzte.
  • Arbeitsschutzausschuss.
  • Arbeitsschutz-Management-System, Zusammenarbeit der einzelnen Akteure.

Arbeitsschutzpflichten des Arbeitgebers im Detail

  • Grundpflichten des Arbeitgebers.
  • Gefährdungsbeurteilung und Maßnahmenplan.
  • Dokumentation.
  • Unterweisung der Arbeitnehmer und Vorgesetzten.
  • Erste Hilfe und Vorsorge für Notfälle.
  • Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen.
  • Betriebsanweisung.

Delegation von Arbeitgeberpflichten

  • Differenzierung: Übertragene Arbeitgeberpflichten und originäre Vorgesetztenpflichten.
  • Übertragbare Arbeitgeberpflichten.
  • Form der Übertragung.
  • Qualifikation des Verpflichteten.

Verstöße gegen den Arbeitsschutz

  • Arbeitsunfälle.
  • Verantwortung aus Straf- und Ordnungswidrigkeitenrecht.
  • Sozialrechtliche und verwaltungsrechtliche Haftung.
  • Arbeitsrechtliche Konsequenzen.

Unser Seminar-Modell

  • Inhouse

    Ort: Nach individueller Abstimmung.
    Dauer: Nach individueller Abstimmung.
    Preis: Nach individueller Abstimmung.

  • Online

    Ort: Digitale Live- Veranstaltung per Clickmeeting
    Dauer: 1 Tag (9.00-16.00 Uhr).
    Preis: 490,-€ pro Person (alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt.).

  • Präsenz

    Ort: Veranstaltung an externem Seminarort des Seminaranbieters.
    Dauer: 4 Tage (von Montagmittag bis Donnerstagmittag).
    Preis: 1.950,-€ pro Person (alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt.).

  • Abo

    Ort: Digitale Live-Veranstaltung via Clickmeeting.
    Dauer: 60 Minuten.
    Preis: Im Abo enthalten

  • Netzwerk

    Ort: Digitale Live-Veranstaltung via Microsoft Teams.
    Dauer: ca. 45 Minuten.
    Preis: Kostenlos

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