Aktuelle Rechtsprechung im Arbeitsrecht

Aktuelle rechtliche Entwicklungen effizient anwenden

Kostenlose 6-monatige Hotline für Praxisempfehlungen.
Umfassendes Vertiefungs- und Bonusmaterial.
Individuell wählbares Format: Online, in Präsenz oder Inhouse.

Immer auf dem aktuellen Stand! Unzureichende Arbeitszeiterfassung, rechtswidrige Betriebsratsvergütung und Lücken in der Lieferkette: Wie wirken sich aktuelle arbeitsrechtliche Entscheidungen und neue Gesetzesentwicklungen auf Deine tägliche Praxis aus?

Wir machen Dich fit, um rechtssicher agieren und handeln zu können! In diesem Online-Seminar erfährst Du, wie die aktuelle Rechtsprechung Deine Situationen und Problemstellungen im Betrieb beeinflusst und verändert. Dich erwarten aktuelle Fokusthemen, praktische Umsetzungshinweise und konkrete Gestaltungsmöglichkeiten.

Deine Seminarinhalte im Detail

Neuigkeiten aus Luxemburg und Erfurt

Übersicht über aktuelle Entscheidungen des Europäischen Gerichtshofs (EuGH).
Übersicht über aktuelle Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts (BAG).
Übersicht über aktuelle Entscheidungen der Landesarbeitsgerichte (LAG).

Entwicklungen im Individualarbeitsrecht

Arbeitsvertragsgestaltung: Gehört die Schriftform der Vergangenheit an?
Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Von Kündigungsgründen bis zu Arbeitszeugnissen.
Flexible Arbeitsmodelle: Neues zu Home Office und mobiler Arbeit.
Urlaubsrecht: Urlaubsabgeltung im Lichte höchstrichterlicher Rechtsprechung.

Entwicklungen im Kollektivarbeitsrecht

Arbeitsschutz: Aktuelles zu Arbeitsunfällen und Unfallprävention durch Gefährdungsbeurteilung.
Arbeitszeiterfassung: Das wegweisende BAG-Urteil und die Mitbestimmung des Betriebsrats.
Betriebsänderungen und Umstrukturierungen: Gestaltung von Sozialplan und Interessensausgleich.
Datenschutz: Betriebsratsvorsitzender kann kein Datenschutzbeauftragter sein?
Vergütung von Betriebsräten: Paukenschlag das BAG und Auswirkungen auf individuelle Gehälter.

Im Wandel: Gesetze im Arbeitsrecht

Lieferketten: Verantwortung im Rahmen von Ethik und Nachhaltigkeit.
Schutz von Whistleblowern: Gemeinsame Gestaltung von Hinweisgebersystemen.
Aus- und Weiterbildung: Qualifizierungsbedarf erkennen und Weiterbildungskonzepte entwickeln.

Praktische Anwendung

Lösungshilfen und - ansätze für eigene betriebliche Fragen entwickeln.
Entscheidungen als Argumentationshilfen für die strategische Verhandlungsführung einsetzen.
Praxisbeispiel: Taktischer Einsatz bei Verhandlungen über betriebliche Vereinbarungen.

Unser Seminar-Modell

Inhouse
Ort: Nach individueller Abstimmung.
Dauer: Nach individueller Abstimmung.
Preis: Nach individueller Abstimmung.
Online
Ort: Digitale Live- Veranstaltung per Microsoft Teams.
Dauer: 1 Tag (9.00-16.00 Uhr).
Preis: 490,-€ pro Person (alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt.).
Präsenz
Ort: Veranstaltung an externem Seminarort des Seminaranbieters.
Dauer: 4 Tage (von Montagmittag bis Donnerstagmittag).
Preis: 1.950,-€ pro Person (alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt.).