Krankheitsbedingte Fehlzeiten und Kündigung

Wann eine Kündigung bei Krankheit rechtswirksam sind.

  • Kostenlose 6-monatige Hotline für Praxisempfehlungen.
  • Umfassendes Vertiefungs- und Bonusmaterial.
  • Individuell wählbares Format: Online, in Präsenz oder Inhouse.
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Es ist der Albtraum eines jeden Mitarbeiters: Man ist oft oder lange krank und als ob das nicht schon schlimm genug ist, erhält man dann auch noch die Kündigung. Geht nicht? Leider doch! Doch Kündigungen aufgrund von Krankheit sind an strenge Regeln geknüpft. Welche das sind und wie Du deine Kolleginnen und Kollegen am besten schützen kannst, erfährst Du in diesem Seminar.

Deine Seminarinhalte im Detail

Arbeitsunfähig – was nun?

  • Krankmeldungen – Anzeige- und Nachweispflichten des Arbeitnehmers
  • Besonderheiten bei Krankheit im Urlaub
  • Lohnfortzahlung im Krankheitsfall – Ansprüche und Pflichten
  • Direktions- und Weisungsrecht des Arbeitgebers während der Arbeitsunfähigkeit
  • Im Zweifelsfall: Der Medizinische Dienst oder Betriebsarzt

BEM – erfolgreiche Eingliederung im Unternehmen

  • Grundlagen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
  • Der BEM-Prozess verständlich erklärt
  • Welche Rolle der Datenschutz bei BEM-Gesprächen spielt

Wenn die Genesung länger dauert

  • Besonderheiten bei befristeten Arbeitsverträgen
  • Informationsrecht des Arbeitgebers
  • Differenzierung: Häufige Kurzerkrankungen vs. lang andauernder Krankheit
  • Die 3-Stufen-Theorie: Welche Voraussetzungen rechtfertigen unter Umständen eine Kündigung?
  • Formelle Anforderungen an eine rechtswirksame Kündigung aufgrund von Krankheit

Deine Rolle als Betriebsratsmitglied

  • Anhörung des Betriebsrats: Bedenken oder Widerspruch anmelden
  • Einbindung von SBV, Integrationsamt etc.
  • Rechtliche Möglichkeiten des Mitarbeiters nach Erhalt der Kündigung

Prävention im Betrieb

  • Bestens informiert: Welche Informationen der Betriebsrat bezüglich Krankenstände anfragen kann
  • Überblick über präventive Gesundheitsbausteine im Unternehmen
  • Initiativrecht und Mitbestimmung des Betriebsrats im Gesundheitsschutz
  • Tipps und Tricks für eine gesundheitsfördernde Strategie
  • Unterstützung von außen: Externe Unterstützung durch Krankenkassen und Co.

Unser Seminar-Modell

  • Inhouse

    Ort: Nach individueller Abstimmung.
    Dauer: Nach individueller Abstimmung.
    Preis: Nach individueller Abstimmung.

  • Online

    Ort: Digitale Live- Veranstaltung per Microsoft Teams.
    Dauer: 1 Tag (9.00-16.00 Uhr).
    Preis: 490,-€ pro Person (alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt.).

  • Präsenz

    Ort: Veranstaltung an externem Seminarort des Seminaranbieters.
    Dauer: 4 Tage (von Montagmittag bis Donnerstagmittag).
    Preis: 1.950,-€ pro Person (alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt.).

  • Coaching

    Ort: Digitale Live-Veranstaltung via Microsoft Teams.
    Dauer: 90 Minuten.
    Preis: 450,-€
    (alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt.).

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