Nicht immer ist das Arbeitnehmer-/Arbeitgeberverhältnis unbelastet. Wer sich bei der Arbeit nicht korrekt verhält, riskiert eine Abmahnung. Doch was bedeutet eine Abmahnung und worauf ist zu achten, wenn eine Kündigung droht? Diese und viele weitere Antworten erhältst Du in unserem Seminar Arbeitsrecht Teil III. Hier schauen wir noch genauer hin: Erfahre, welche Rechte der Betriebsrat hat, wenn es um Kündigungen geht und welche Kündigungsarten überhaupt rechtlich zulässig sind.