Arbeitsrecht II

Rechtliches Wissen als Kernkompetenz

Kostenlose 6-monatige Hotline für Praxisempfehlungen.
Umfassendes Vertiefungs- und Bonusmaterial.
Individuell wählbares Format: Online, in Präsenz oder Inhouse.

Nachdem Du im ersten Seminar die Grundlagen des Arbeitsrechts kennengelernt hast, widmen wir uns in diesem Teil dem Arbeitnehmerschutz. Erfahre, wie Du Deine Kolleginnen und Kollegen im Berufsalltag beispielsweise vor Schlechterstellung schützen kannst, was bei werdenden Eltern zu beachten ist oder wie man als Betriebsratsmitglied auf Abmahnungen

oder Kündigungen reagieren sollte.

Deine Seminarinhalte im Detail

Was bei Urlaub und Krankheit zu beachten ist

Grundlagen des BUrlG
Die Sonderformen des Urlaubs: Sabbatical, Bildungsurlaub und Co.
Was ist zu tun im Krankheitsfall?
Krank im Urlaub – was nun?
Rechte und Pflichten des Arbeitnehmers im Krankheitsfall

Werdende Eltern haben Fragen – so antwortest Du kompetent

Rechte von werdenden Müttern
Arbeitsschutzaspekte während der Schwangerschaft
Der Mutterschutz im Überblick
Wissenswertes rund um die Elternzeit

Was gilt als Teilzeit und wie ist sie geregelt?

Begriffsdefinition Teilzeit
Gibt es einen Anspruch auf Teilzeit
Teilzeitmodelle im Überblick
Zur Überbrückung: Brückenteilzeit
Welchen Einfluss hat Teilzeit auf den Urlaubsanspruch?

Umgang mit Pflichtverletzungen im Arbeitsverhältnis

Haftungsregelungen im Arbeitsrecht
Möglichkeiten der Pflichtverletzung durch Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Abmahnung erhalten – was tun?

Was sich ändert, wenn sich was ändert

Reduzierung von Ansprüchen für Arbeitnehmer
Verhandlung von Betriebsvereinbarungen mit ablösendem Charakter
Betriebsvereinbarungen mit Nachwirkung richtig einsetzen
Aktuelle Rechtsprechung und Handlungsmöglichkeiten

Grundlagenschulung

Inhouse
Ort: Nach individueller Abstimmung.
Dauer: Nach individueller Abstimmung.
Preis: Nach individueller Abstimmung.
Jahreskurs
Dieses Thema behandeln wir auch im Rahmen unseres einjährigen Jahreskurses, wir empfehlen diese Inhalte darüber wahrzunehmen.