• Vergütung, Lohn, Gehalt und Entgelt - Wo liegt der Unterschied?
• Vergütung in Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung, Tarifvertrag & Co.
• Tarifvertrag im Fokus: Zwischen Tarifvorrang, Öffnungsklausel und Günstigkeitsprinzip.

• Bestandteile und Formen der Vergütung - Grundvergütung, Einmalzahlungen, leistungsbezogene Zahlungen und zweckgebundene Zahlungen.
• Plötzlich weniger Geld: Wenn sich die Vergütung automatisch, einvernehmlich oder einseitig verringert.
• Vergütungsansprüche durchsetzen: Welche Anspruchsgrundlagen gibt es?
• Leistungsorientierte Vergütung und Anreizsysteme.

• Das Entgelttransparenzgesetz: Anwendungsbereich, Rechte und Pflichten.
• Tarifverträge in unmittelbarer und mittelbarer Anwendung.
• Moderne Vergütungssysteme wie Mercer & Co. in der Praxis.
• Vergütungsmodelle für AT-Angestellte.

Einblick in Lohn- und Gehaltslisten.

• Einführung, Gestaltung und Änderung von Vergütungssystemen.
• Ein- und Umgruppierung.
• Anrechnung übertariflicher Leistungen auf Tariferhöhungen und Widerruf.

• Verhandlung von betrieblichen Vereinbarungen zu Vergütungsfragen und strategische Umsetzungsplanung.
• Folgen bei der Verletzung von Mitbestimmungsrechten: Konfliktlösung mit Einigungsstelle und Arbeitsgericht.