Lohn, AT-Gehälter und neue Vergütungsordnung

Gemeinsam auf ein gerechtes Entgeltsystem hinwirken

  • Kostenlose, 6-monatige "Hotline" für Praxisempfehlungen.
  • Umfassendes Web-Based-Training mit Vertiefungsmaterial.
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Vergütungssysteme haben in der modernen Arbeitswelt zahlreiche Facetten. Transparent, fair und motivierend - Wie gestaltet man umfassende Entegeltregelungen für Mitarbeiter und AT-Angestellte?

Vergütungsmodelle, Eingruppierungen und Leistungsbeurteilungen - Abstrakte Konzepte der Unternehmenspraxis kompakt erklärt! In diesem Online-Seminar erwarten Dich aktuelle Fokusthemen, nachhaltige Umsetzungshinweise und konkrete Gestaltungsmöglichkeiten für die erfolgreiche Arbeit als Unternehmensvertreter.

Seminar-Fakten

Dauer: 1-tägige Online-Veranstaltung (9.00-16.00 Uhr)

Special Features:

  • 6-monatige "Hotline" für Anwendungs- und Umsetzungsfragen.
  • Umfassendes Web-Based-Training mit Vertiefungsmaterial.

Kosten: 490,-€ pro Person (alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt.).

Teilnehmerkreis: Offener Teilnehmerkreis für Unternehmensvertreter (HR-Verantwortliche, Führungskräfte, Geschäftsführung etc.) und Arbeitnehmervertreter (Betriebsräte).

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Deine Seminarinhalte im Detail

Vergütungs-Basics: Einführung in Begriffe und Grundlagen

  • Vergütung, Lohn, Gehalt und Entgelt - Wo liegt der Unterschied?
  • Vergütung in Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung, Tarifvertrag & Co.
  • Tarifvertrag im Fokus: Zwischen Tarifvorrang, Öffnungsklausel und Günstigkeitsprinzip.

Der Vergütungs-Anspruch des Arbeitnehmers

  • Bestandteile und Formen der Vergütung - Grundvergütung, Einmalzahlungen, leistungsbezogene Zahlungen und zweckgebundene Zahlungen.
  • Automatische, einvernehmliche oder einseitige Verringerung der Vergütung.
  • Leistungsorientierte Vergütung und Anreizsysteme.

Vergütungsmodelle in der Praxis

  • Das Entgelttransparenzgesetz: Anwendungsbereich, Rechte und Pflichten.
  • Tarifverträge in unmittelbarer und mittelbarer Anwendung.
  • Moderne Vergütungssysteme wie Mercer & Co. in der Praxis.
  • Vergütungsmodelle für AT-Angestellte.

Beteiligungsrechte der Arbeitnehmervertretung

  • Einblick in Lohn- und Gehaltslisten.
  • Einführung, Gestaltung und Änderung von Vergütungssystemen.
  • Ein- und Umgruppierung.
  • Anrechnung übertariflicher Leistungen auf Tariferhöhungen und Widerruf.

Gestaltungsmöglichkeiten in der Unternehmenspraxis

  • Umstellung des eigenen Vergütungssystems anhand von Praxisfällen.
  • Verhandlung von Betriebsvereinbarungen zu Vergütungsfragen und strategische Umsetzungsplanung.
  • Hotline

    Handlungswissen und Best Practice im Unternehmens-Alltag: Kontaktiere Deinen Referenten über unsere Hotline. Schnelle Hilfe und individuelle Lösungswege bei themenspezifischen Problemstellungen garantiert!

  • Web-Based-Training

    Im Anschluss an Deine Seminar-Veranstaltung stehen Dir umfassende Vertiefungs-Materialien in unserem Assessment-Center zur Verfügung - Use Cases, FAQ, Übungsfälle und vieles mehr! Unser Ziel ist die nachhaltige Wissensvermittlung.

  • Community

    Ein starkes Netzwerk mit zertifizierten Dienstleistern - profitiere umfangreich vom Erfahrungsaustausch mit anderen Unternehmern und entdecke weitere CampusArbeitswelt-Angebote im Rahmen unserer exklusiven Unternehmen-Community.

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Wichtige Hinweise

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