Mitbestimmung bei der Einführung von Künstlicher Intelligenz

Das Gestaltungsfeld der Arbeitswelt 4.0 effektiv nutzen und umsetzen

  • Kostenlose, 3-monatige BR-Hotline für Kurzanfragen.
  • Exklusives BR-Kit mit Skript, Gesetzen und Vertiefungsmaterial.
  • Kosten durch Deinen Schulungsanspruch gedeckt.
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Automatisierte Zugangskontrollen, autonome Dienstwagen und schnelle Datenauswertung - Ist Künstliche Intelligenz für Deinen Betrieb ein Wettbewerbsvorteil oder ein intransparentes Problem?

Der Betriebsrat als aktiver Digitalisierungsgestalter! In diesem Präsenz-Seminar erlernst Du die notwendigen rechtlichen Grundlagen und technischen Kenntnisse, um sicherzustellen, dass Künstliche Intelligenz in Deinem Betrieb erfolgreich sowie nachhaltig eingeführt und angewandt wird. Dich erwarten aktuelle Fokusthemen, praktische Umsetzungshinweise und konkrete Mitgestaltungsmöglichkeiten für Deine Arbeit als Betriebsrat.

Seminar-Fakten

Dauer: 3-tägige Präsenz-Veranstaltung inklusive Rahmenprogramm.

Veranstaltungsort: Erfurt

Special Features:

  • 3-monatige "Hotline" für Kurzanfragen.
  • Erfahrener Fachreferent und umfassender Austausch.
  • Exklusives BR-Kit mit Skript, Gesetzen und Vertiefungsmaterial.

Kosten: 1.950,-€ pro Person eines Gremiums (alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt.).

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Deine Inhalte im Detail

Themenschwerpunkt "Künstliche Intelligenz"

  • Der Intelligenz-Begriff: Was bedeutet Künstliche Intelligenz (KI) überhaupt?
  • Zwischen Machine Learning und Entscheidungsbäumen: Klassische und moderne Verfahren im Wandel der Zeit.
  • Potenziale, Nutzen, Chancen, Risiken - KI in der modernen Arbeitswelt.
  • Einsatzbereiche von KI aktuell und künftig im Überblick.

Anwendungsbereiche von Künstlicher Intelligenz

  • Ansatzpunkte von KI in verschiedenen Unternehmensbereichen: HR, Vertrieb und Produktion.
  • Recruiting, Erstellung von Dienstplänen und Performance Management: Künstliche Intelligenz und Personalwesen.
  • Direktionsrecht und Arbeitsanweisungen: Künstliche Intelligenz und Geschäftsführung.

Rahmenbedingungen von Künstlicher Intelligenz

  • AI Act, DSGVO, BDSG und BetrVG: Wie ist KI rechtlich verankert?
  • Datenschutz, Gleichbehandlung und neue Software: Technische und rechtliche Herausforderungen von KI.
  • Haftungsfragen beim Einsatz von KI.

Betriebsrat und Künstliche Intelligenz

  • Beteiligung des Betriebsrats bei Einführung und Umsetzung von KI.
  • Problemfelder effektiv lösen und gestalten: Aspekte aus Datenschutz, Arbeitsschutz und personellen Maßnahmen.
  • Weiterbildung und Schulung: Beschäftigte im Umgang mit KI qualifizieren.

Best Practice: Künstliche Intelligenz im Betrieb

  • Sachverständige, Berater, Ausschüsse - Interne und externe Experten heranziehen.
  • Check-Up: Entwicklung einer Digitalisierungsstrategie.
  • Praxishinweise für eine Betriebsvereinbarung "Künstliche Intelligenz".
  • Hotline

    Handlungswissen und Best Practice im Gremien-Alltag: Kontaktiere Deinen Referenten über unsere Betriebsrats-Hotline. Schnelle Hilfe und individuelle Lösungswege bei themenspezifischen Problemstellungen garantiert!
  • Training

    Im Anschluss an Deine Präsenz-Veranstaltung stehen Dir umfassende Vertiefungsmaterialien in unserem Assessment-Center zur Verfügung - Use Cases, FAQ, Übungsfälle und vieles mehr! Unser Ziel ist die nachhaltige Wissensvermittlung.
  • Community

    Ein starkes Netzwerk mit zertifizierten Dienstleistern - profitiere umfangreich vom Erfahrungsaustausch mit anderen Interessenvertretern und entdecke weitere CampusArbeitswelt-Angebote in unserer exklusiven Gremien-Community.

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Setze Deinen Schulungsanspruch durch!

Die in dieser Schulung vermittelten Kenntnisse sind für Betriebsräte im Sinne des § 37 Abs. 6 BetrVG und für Personalräte nach dem Personalvertretungsgesetz des Bundes oder der jeweiligen Länder erforderlich. Wir unterstützen Dich bei der Durchsetzung Deines Schulungsanspruchs!

Wichtige Hinweise

Kurzfristige Änderungen des Ablaufs sowie eine abweichende Schwerpunktsetzung bleiben dem Referenten vorbehalten. Alle Angaben in schriftlichen und digitalen Unterlagen erfolgen ohne Gewähr für die inhaltliche Richtigkeit und Vollständigkeit. Sie stellen keine Rechtsberatung dar, die individuell unter Berücksichtigung der Umstände des Einzelfalls erfolgen muss.