Aktuelle Rechtsprechung im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht

Arbeitsrecht in der Betriebsratspraxis effizient anwenden

  • Kostenlose, 3-monatige BR-Hotline für Kurzanfragen.
  • Exklusives BR-Kit mit Skript, Gesetzen und Vertiefungsmaterial.
  • Kosten durch Deinen Schulungsanspruch gedeckt.
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Immer auf dem aktuellen Stand! Unzureichende Arbeitszeiterfassung, rechtswidrige Betriebsratsvergütung und fehlerhafte Tagesordnungen: Wie wirken sich aktuelle arbeitsrechtliche Entscheidungen und neue Gesetzesentwicklungen auf Deine tägliche Betriebsratspraxis aus?

Wir machen Dich fit, um rechtssicher agieren, verhandeln und mitbestimmen zu können! In diesem Präsenz-Seminar erfährst Du, wie aktuelle Rechtsprechung Deine betrieblichen Situationen und Problemstellungen beeinflusst und verändert. Dich erwarten aktuelle Fokusthemen, praktische Umsetzungshinweise und konkrete Mitgestaltungsmöglichkeiten für Deine Arbeit als Betriebsrat.

Seminar-Fakten

Dauer: 3-tägige Präsenz-Veranstaltung inklusive Rahmenprogramm.

Veranstaltungsort: Erfurt

Special Features:

  • 3-monatige "Hotline" für Kurzanfragen.
  • Erfahrener Fachreferent und umfassender Austausch.
  • Exklusives BR-Kit mit Skript, Gesetzen und Vertiefungsmaterial.

Kosten: 1.950,-€ pro Person eines Gremiums (alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt.).

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Deine Inhalte im Detail

Neuigkeiten aus Luxemburg und Erfurt

  • Übersicht über aktuelle Entscheidungen des Europäischen Gerichtshofs (EuGH).
  • Übersicht über aktuelle Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts (BAG).
  • Übersicht über aktuelle Entscheidungen der Landesarbeitsgerichte (LAG).

Entwicklungen im Individualarbeitsrecht

  • Arbeitsvertragsgestaltung: Gehört die Schriftform der Vergangenheit an?
  • Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Von Kündigungsgründen bis zu Arbeitszeugnissen.
  • Flexible Arbeitsmodelle: Neues zu Home Office und mobiler Arbeit.
  • Urlaubsrecht: Urlaubsabgeltung im Lichte höchstrichterlicher Rechtsprechung.

Entwicklungen im Kollektivarbeitsrecht

  • Arbeitsschutz: Aktuelles zu Arbeitsunfällen und Unfallprävention durch Gefährdungsbeurteilung.
  • Arbeitszeiterfassung: Das wegweisende BAG-Urteil und die Mitbestimmung des Betriebsrats.
  • Betriebsänderungen und Umstrukturierungen: Gestaltung von Sozialplan und Interessensausgleich.
  • Datenschutz: Betriebsratsvorsitzender kann kein Datenschutzbeauftragter sein?
  • Vergütung von Betriebsräten: Paukenschlag das BAG und Auswirkungen auf individuelle Gehälter.

Im Wandel: Gesetze im Arbeitsrecht

  • Lieferketten: Verantwortung des Betriebsrats im Rahmen von Ethik und Nachhaltigkeit.
  • Schutz von Whistleblowern: Gemeinsame Gestaltung von Hinweisgebersystemen mit dem Arbeitgeber.
  • Aus- und Weiterbildung: Qualifizierungsbedarf erkennen und Weiterbildungskonzepte entwickeln.

Praktische Anwendung in der eigenen Betriebsratsarbeit

  • Lösungshilfen und - ansätze für eigene betriebliche Fragen entwickeln.
  • Entscheidungen als Argumentationshilfen für die strategische Verhandlungsführung einsetzen.
  • Praxisbeispiel: Taktischer Einsatz bei Verhandlungen über Betriebsvereinbarungen.
  • Hotline

    Handlungswissen und Best Practice im Gremien-Alltag: Kontaktiere Deinen Referenten über unsere Betriebsrats-Hotline. Schnelle Hilfe und individuelle Lösungswege bei themenspezifischen Problemstellungen garantiert!
  • Training

    Im Anschluss an Deine Präsenz-Veranstaltung stehen Dir umfassende Vertiefungsmaterialien in unserem Assessment-Center zur Verfügung - Use Cases, FAQ, Übungsfälle und vieles mehr! Unser Ziel ist die nachhaltige Wissensvermittlung.
  • Community

    Ein starkes Netzwerk mit zertifizierten Dienstleistern - profitiere umfangreich vom Erfahrungsaustausch mit anderen Interessenvertretern und entdecke weitere CampusArbeitswelt-Angebote in unserer exklusiven Gremien-Community.

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Die in dieser Schulung vermittelten Kenntnisse sind für Betriebsräte im Sinne des § 37 Abs. 6 BetrVG und für Personalräte nach dem Personalvertretungsgesetz des Bundes oder der jeweiligen Länder erforderlich. Wir unterstützen Dich bei der Durchsetzung Deines Schulungsanspruchs!

Wichtige Hinweise

Kurzfristige Änderungen des Ablaufs sowie eine abweichende Schwerpunktsetzung bleiben dem Referenten vorbehalten. Alle Angaben in schriftlichen und digitalen Unterlagen erfolgen ohne Gewähr für die inhaltliche Richtigkeit und Vollständigkeit. Sie stellen keine Rechtsberatung dar, die individuell unter Berücksichtigung der Umstände des Einzelfalls erfolgen muss.