Vergütung

Moderne Vergütungsmodelle als Anreiz für erfolgreiches Recruiting und stärkere Mitarbeiterbindung.

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Das Thema Lohn- und Gehaltsgestaltung ist immer aktuell. Ohne eine attraktive Entlohnung ist es schwierig, in einer Zeit des Fachkräftemangels neue, kompetente Mitarbeiter an sich zu binden. Und da auch die Konkurrenz nicht schläft, ist ein modernes Vergütungssystem unumgänglich. In diesem Tandemseminar erfahrt Ihr, mit welcher Vergütungsstruktur Ihr neue Mitarbeiter am besten von Eurem Unternehmen überzeugen können und die Mitarbeiterbindung steigert. Ihr diskutiert die Vor- und Nachteile vergleichsorientierter und individueller Gehaltskomponenten und erarbeitet eine gemeinsame Strategie.

Seminar facts

Costs, duration and location: Individual seminar on request.

Group of participants: Joint seminar for company representatives (employers, managers and HR managers) and committee representatives (works council, staff council and employee representatives).

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Possible seminar contents in detail

Grundlagen und Rahmenbedingungen

  • Arbeitsverträge, Betriebsvereinbarung oder Tarifvertrag – Überblick über die verschiedenen Regelungen und ihre Auswirkungen 
  • Der Anspruch auf Betriebliche Übung: Ab wann ist dieser gegeben? 
  • Gleichbehandlungsgrundsätze und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates 

Vergütungsformen im Überblick

  • Grundgehalt 
  • Zulagen, Prämien und freiwillige Zahlungen als Mitarbeiterbindungsinstrumente 
  • Leistungsaspekte und Zielvereinbarungen 

Transparenz in der Vergütung

  • Entgelttransparenzgesetz  
  • Pflichten des Arbeitgebers und Rechte des Arbeitnehmers 
  • Kommunikationsbeispiele sinnvoller Gehaltstransparenz

Moderne Ansätze der Vergütungsstruktur

  • Warum „New Work“ nicht zu „Old Pay“ past 
  • Beispiele für attraktive Gehaltsbausteine 
  • Abwägung der Vor- und Nachteile von Bonuszahlungen oder Provisionen 
  • Einbeziehung von neuen Arbeitszeitmodellen in die Vergütungsstruktur

Verringerung der Vergütung - Unter welchen Umständen ist dies möglich?

  • Einvernehmliche Änderung des Arbeitsvertrags 
  • Änderungskündigung 
  • Was gilt bei Betriebsänderungen?

Note: We will coordinate the specific seminar content with you individually

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It's that simple

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    Content, time, location and costs: Our service team will coordinate all seminar details with you and create a tailor-made offer for you.

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    We provide you with comprehensive advice on your individual challenges and work with you to develop tailor-made solutions.
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