Arbeitsrecht II

Rechtliches Wissen als Kernkompetenz

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  • Comprehensive in-depth and bonus material.
  • Customizable format: online, in person or in-house.
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Nachdem Du im ersten Seminar die Grundlagen des Arbeitsrechts kennengelernt hast, widmen wir uns in diesem Teil dem Arbeitnehmerschutz. Erfahre, wie Du Deine Kolleginnen und Kollegen im Berufsalltag beispielsweise vor Schlechterstellung schützen kannst, was bei werdenden Eltern zu beachten ist oder wie man als Betriebsratsmitglied auf Abmahnungen

oder Kündigungen reagieren sollte.

Your seminar content in detail

Was bei Urlaub und Krankheit zu beachten ist

  • Grundlagen des BUrlG
  • Die Sonderformen des Urlaubs: Sabbatical, Bildungsurlaub und Co.
  • Was ist zu tun im Krankheitsfall?
  • Krank im Urlaub – was nun?
  • Rechte und Pflichten des Arbeitnehmers im Krankheitsfall

Werdende Eltern haben Fragen – so antwortest Du kompetent

  • Rechte von werdenden Müttern
  • Arbeitsschutzaspekte während der Schwangerschaft
  • Der Mutterschutz im Überblick
  • Wissenswertes rund um die Elternzeit

Was gilt als Teilzeit und wie ist sie geregelt?

  • Begriffsdefinition Teilzeit
  • Gibt es einen Anspruch auf Teilzeit
  • Teilzeitmodelle im Überblick
  • Zur Überbrückung: Brückenteilzeit
  • Welchen Einfluss hat Teilzeit auf den Urlaubsanspruch?

Umgang mit Pflichtverletzungen im Arbeitsverhältnis

  • Haftungsregelungen im Arbeitsrecht
  • Möglichkeiten der Pflichtverletzung durch Arbeitnehmer und Arbeitgeber
  • Abmahnung erhalten – was tun?

Was sich ändert, wenn sich was ändert

  • Reduzierung von Ansprüchen für Arbeitnehmer
  • Verhandlung von Betriebsvereinbarungen mit ablösendem Charakter
  • Betriebsvereinbarungen mit Nachwirkung richtig einsetzen
  • Aktuelle Rechtsprechung und Handlungsmöglichkeiten

Basic training

  • In-house

    Location: By individual arrangement.
    Duration: By individual arrangement.
    Price: By individual arrangement.

  • One year course

    We also cover this topic as part of our one year course; we recommend taking this content as part of it.

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